Työelämän taitekohdat

Työ on suomalaisen hyvinvoinnin lähde. Tässä projektissa kehitimme erilaisia työkaluja, jotka auttavat työtä ja tekijää kohtaamaan muuttuvilla työmarkkinoilla.

AJANKOHTAISTA

Työmme tuloksia.

julkaisut

Minibootcamp-menetelmä

uutiset

Millainen olisi uusi, älykäs työn markkina?

uutiset

Yli 50 työpaikkaa kehitti työkaluja uudistumiseen

uutiset

Alan vaihto aikuisiällä suosittua mutta työlästä

uutiset

Hyvillä eväillä työelämään

julkaisut

Eväitä työelämään

uutiset

Työelämätutkimus 2017: Somen kautta voi löytää töitä tai tulla löydetyksi

Keskustelu

Osaamisvaje suurin haaste työn murroksessa

uutiset

Luovien töiden markkinan murros pakottaa niin työn etsijät kuin tarjoajatkin luovimaan

uutiset

60 organisaatiota matkalla tulevaisuuden työpaikoiksi

uutiset

PK-yritykset houkuttelivat kokeneita asiantuntijoita

uutiset

Yli 100 työpaikkaa haki mukaan uudistumaan

Poiminnat

Työvoiman tarvitsijat maksakoon työnvälityksen

julkaisut

Työ 2040

Poiminnat

Y-sukupolvi täällä moi!

artikkelit

Työelämä – katse vuoteen 2040!

Näytä kaikki

Mistä oli kyse?

(Päättynyt avainalue 2/2015 – 8/2017)

Työelämän taitekohdat -avainalueen tavoitteena oli uudistaa työelämän toimintamalleja siten, että ne vastaavat paremmin työn ja työmarkkinoiden muutoksen mukanaan tuomiin haasteisiin. Digitalisaatio, kansainvälinen kilpailu ja elinkeinorakenteen muutos mullistavat työelämää. Osa perinteisistä töistä katoaa, mutta myös uudenlaisia töitä syntyy. Työ ei kuitenkaan kohtaa tekijäänsä yhtä helposti kuin ennen. Tavoitteenamme oli parantaa suomalaisten työelämävalmiuksia ja kykyä omaksua erilaisia työn tekemisen muotoja kokopäiväisen palkkatyön lisäksi. Näitä ovat muun muassa yrittäjyys, ammatinharjoittaminen tai osa-aikatyö.

Mitä saatiin aikaan?

Selvitimme, kehitimme ja kokeilimme keinoja, jotka edistävät työn ja tekijän kohtaamista ja uusien työelämätaitojen kehittymistä. Hankkeemme liittyivät työllistämispalveluihin, nuorten työelämätaitoihin, ihmisten osaamisen uudistamiseen ja tunnistamiseen sekä tulevaisuuden työn markkinan rakentamiseen.

Uusia työkaluja tarvitaan esimerkiksi työllistämispalveluihin ja työelämäkoulutukseen, jotta niistä on enemmän hyötyä työelämän taitekohdissa, olipa kyse ensimmäisestä työpaikasta opintojen jälkeen, alan vaihdosta, itsensä työllistämisestä tai vaikkapa osa-aikaisesta työskentelystä eläkkeellä.

Lisäksi nostimme julkiseen keskusteluun työelämää, työmarkkinoita ja niiden pelisääntöjä koskevia uudistustarpeita.

Eri hankkeiden tuloksiin pääset tutustumaan hankesivuilta tästä.

Keitä oli mukana?

Avainalueella tehtiin tiivistä yhteistyötä erilaisten työelämän kehittäjien, kuten oppilaitosten, tutkimuslaitosten, järjestöjen, liittojen, yritysten ja julkisten toimijoiden kanssa.