sisällön esikatselussa tai sisältösivulla.
Työpaikka
Grano Oy
Uudistumiskysymys
”Miten kehittää johtamista ja esimiestyötä uuden strategian ja määritellyn toimintakulttuurimuutoksen aikaansaamiseksi?”
Työkalun nimi
Gruuvimeisseli – Työkalu esimiestyön johtamiseen ja kehittämiseen
Kenelle?
Esimiehille ja esimiesten esimiehille.
Työkalun kuvaus
”Raamitimme esimiestyötä syklisemmäksi ja määritimme esimiestyön keskeiset työkalut. Esimiesten esimiehiä tuemme esimiestyön seurannassa ja kehittämisessä. Työkaluja ovat muun muassa esimiesten henkilökohtaiset kehittämissuunnitelmat ja mahdollisen tuen tarpeen arviointi. Vastaavasti esimiehille tarjoamme tukea oman esimiestyön ja työyhteisön kehittämiseen.
Työvälineitämme ovat henkilöstötutkimuksen tulokset, osaamiskartoitus ja kehittämissuunnitelma sekä työkalupakki, josta löytyvät muun muassa viikkopalaverin runko ja vetovinkit, rytmi tärkeille asioille, työyhteisön sisäiseen työpajakehittämiseen vetovinkit, lautapeli strategiatyön ja toimintakulttuurin tavoitteiden sopimiseen, jatkuva fiilismittaus ja mittariin vaikuttaminen sekä lean-kehittämisen työkalupakki.”
Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä
Pia Rannikko, pia.rannikko(at)grano.fi
Suosittelemme
Tutustu myös näihin työkaluihin.