sisällön esikatselussa tai sisältösivulla.
Yhteensä 30 keskeistä toimijaa valtionhallinnon, työelämän ja koulutuksen aloilta on työskennellyt lokakuusta 2018 lähtien Sitran fasilitoimana luodakseen yhteisen tahtotilan elinikäisen oppimisen tulevaisuudesta Suomessa. Työhön ovat antaneet panoksensa myös kahteen Kohti osaamisen aikaa –työpajaan osallistuneet oppimisen kentän asiantuntijat ja vaikuttajat syksyn 2018 aikana.
Tahtotila on osa laajempaa kokonaisuutta ja pohjana jatkotyölle, jossa julkaistaan ehdotus elinikäisen oppimisen rahoituksen periaatteista maaliskuussa 2019.
Lähtökohtana on näkemys siitä, että elinikäinen oppiminen on sekä tuottava pitkän aikavälin investointi että hyvinvoinnin rakennusaine, josta hyötyvät niin yksilö, erilaiset yhteisöt kuin koko yhteiskunta.
Sitra on fasilitoinut siitä käytyjä keskusteluja lokakuun 2018 ja tammikuun 2019 välisenä aikana.
Lataa Kohti osaamisen aikaa – 30 yhteiskunnallisen toimijan yhteinen tahtotila elinikäisestä oppimisesta -julkaisu ja esite täältä.
Tervetuloa seuraamaan julkistustilaisuutta suorana verkon kautta!
Ohjelma
Tervetuloa
Helena Mustikainen, projektijohtaja, Osaamisen aika -avainalue, Sitra
Elinikäisen oppimisen tahtotilan esittely:
Miksi elinikäinen oppiminen on tärkeää?
Jaana Nuottanen,Toiminnanjohtaja, Vapaa Sivistystyö
Miksi elinikäinen oppiminen on juuri nyt murroksessa?
Joonas Mikkilä, digi- ja koulutusasioiden päällikkö, Suomen Yrittäjät
Mitä haluamme elinikäisen oppimisen tulevaisuudessa olevan?
Ida Mielityinen, koulutuspoliittinen asiantuntija, Akava
Samuli Maxenius, koulutuspoliittinen asiantuntija, Suomen Ammattiin Opiskelevien Liitto – SAKKI
Mitä seuraavaksi?
Keskustelijat:
Osaamisen aika – koordinaatioryhmän jäsenet
Suosittelemme
Tästä eteenpäin.